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Q&A

Q：TA的工作包含什麼？

A：
課前準備：與授課老師討論課程、依老師之授課進度準備相關教材、對所準備教授的課程內容進行充分的熟悉與瞭解。
課程進行：掌握教學的進度、注意學生學習的態度與反應、帶領分組討論、協助老師設備及軟體等操作、課業諮詢及輔導等。
課後整理：檢討與改進上課缺失、與授課教師討論學生反應的問題、作業批改、更新數位學習平台、Zuvio等（每週課程內容、回應學生問題…）
Q：學校常用的線上教學平台與輔助工具有哪些？

A：本校線上教學主要使用 Microsoft Teams；教學輔助工具則以 Moodle 數位學習平台及 Zuvio 為主。
Q：TA 津貼標準為何？

A：教學獎助生（TA）津貼依學生身分及工作內容核定，碩、博士生每月為 2,200 元至 4,600 元；學士生每月為 1,900 元至 3,700 元。上述金額包含學生應自行負擔之勞保費用。
Q：TA 聘任未滿一個月，津貼如何計算？

A：聘任期間未滿一個月者，依當月實際工作日數比例計算津貼。例如：研究生擔任 3 學分課程之 TA，每月津貼為 3,800 元，若 7 月份聘任 3 天，則當月津貼計算方式為：3,800 元 × 3 ÷ 31 ＝ 368 元（四捨五入）。實際入帳金額另須扣除勞保自付額。
Q：如何確認是否完成 TA 聘任程序？

A：請至本校 E 化系統查詢聘任狀態，確認是否已完成聘任程序。查詢路徑為：「E 化系統＞工讀系統學生作業＞工讀簽約查詢」。
Q：TA 津貼何時發放？

A：TA 津貼原則上於每月 10 日匯款；如因行政作業等因素延後，則預計於當月 25 日匯款。另使用非合作金庫帳戶者，匯款時將依規定扣除跨行轉帳手續費。
Q：每學期是否有 TA 培訓課程？

A：教務處每學期皆會辦理一系列教學獎助生（TA）培訓課程，擔任 TA 之學生每學期至少須參加 3 場培訓課程。相關課程資訊及報名方式請依教務處公告為準。
Q：教學獎助生（TA）的考核方式為何？

A：教學獎助生（TA）考核分為「實作成績」及「輔助教學成績」兩部分：
「實作成績」：TA 應具備基本影音剪輯及人工智慧（AI）工具應用能力，並於學期末繳交與課程相關之影片或短影音，以及人工智慧（AI）工具應用成果，作為該學期實作考核之依據。
「輔助教學成績」：依授課教師對 TA 之教學協助表現進行評量。
「考核通過標準」：須完成實作考核，且輔助教學成績達 60 分（含）以上，始為通過。
Q：如何成為優良教學獎助生（TA）？

A：優良教學獎助生（TA）以學期末實作影片之點閱率作為主要評選依據，並以教務處公告之影音平台統計資料為準。
如同一名學生於多個影音平台之點閱率皆為最高者，僅採計其中點閱率最高之平台進行評選，以避免重複獲選。
獲選為優良教學獎助生（TA）者，將頒發獎狀予以表揚；其中點閱率排名前三名者，另頒發獎金以資鼓勵。

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Q：TA的工作包含什麼？

Q：學校常用的線上教學平台與輔助工具有哪些？

A：本校線上教學主要使用 Microsoft Teams；教學輔助工具則以 Moodle 數位學習平台及 Zuvio 為主。

Q：TA 津貼標準為何？

A：教學獎助生（TA）津貼依學生身分及工作內容核定，碩、博士生每月為 2,200 元至 4,600 元；學士生每月為 1,900 元至 3,700 元。上述金額包含學生應自行負擔之勞保費用。

Q：TA 聘任未滿一個月，津貼如何計算？

Q：如何確認是否完成 TA 聘任程序？

A：請至本校 E 化系統查詢聘任狀態，確認是否已完成聘任程序。查詢路徑為：「E 化系統 ＞ 工讀系統學生作業 ＞ 工讀簽約查詢」。

Q：TA 津貼何時發放？

A：TA 津貼原則上於每月 10 日匯款；如因行政作業等因素延後，則預計於當月 25 日匯款。另使用非合作金庫帳戶者，匯款時將依規定扣除跨行轉帳手續費。

Q：每學期是否有 TA 培訓課程？

A：教務處每學期皆會辦理一系列教學獎助生（TA）培訓課程，擔任 TA 之學生每學期至少須參加 3 場培訓課程。相關課程資訊及報名方式請依教務處公告為準。

Q：教學獎助生（TA）的考核方式為何？

Q：如何成為優良教學獎助生（TA）？

A：請至本校 E 化系統查詢聘任狀態，確認是否已完成聘任程序。查詢路徑為：「E 化系統＞工讀系統學生作業＞工讀簽約查詢」。