佛光教務處

為提升本校教學品質，獎勵教學優良教師，肯定教師教學及指導學生學習之努力與貢獻，本校每年辦理教學優良教師遴選。

一、遴選資格

本校專任及專案教師，熱心教學及指導學生學習足為表率，且符合下列條件者，均得被推薦：

1. 在本校任教滿3年以上。
2. 遴選前6學期無休假研究、借調、留職停薪等不在校情形。
3. 平均授課時數達本校規定之各級教師基本授課時數以上。
4. 遴選前6學期所授科目之教學意見調查，各課程評點分數均不低於4.0分。
5. 遴選前6學期內積極指導學生學習，並能提出學生學習成效之具體事證。
6. 具教學相關績效，例如榮獲教育部研究計畫（如教學實踐研究計畫、iLink計畫）、新製MOOCs課程開課或取得AI相關專業證照等。
7. 經院系所（含學位學程及通識教育委員會）推薦，且有具體教學貢獻。

※ 推薦資格及佐證資料，均以前一學年度第1學期（即上學期）為基準，往前推6學期計算。例：114學年度佐證資料區間為110-2至113-1學期。

二、遴選及獎勵

教學優良教師每年遴選一次，依「系所／學位學程／中心推薦 → 學院遴選 → 校級遴選」程序辦理。

每系所（含學位學程及中心）至多推薦2名教師送交所屬學院；各學院（含通識教育委員會）推薦名額上限為該院所屬教師人數之10%，四捨五入取整數。

遴選時程：教務處於每年3月下旬提供符合資格之教師名單；院級遴選委員會於每年10月初完成遴選；校級遴選委員會於11月底前完成遴選，審查結果報請校長核定後公告。

每年校級遴選至多9名：

• 教學特優教師：1至3名，每名獎金5萬元
• 教學績優教師：其餘名額，每名獎金1萬元

教學特優或績優教師如獲教學類彈性薪資，不得重複領取優良教師獎金，其獎金平均分配予當年度其他未獲彈性薪資之教學特優或績優教師。

獲選為教學特優教師者，於三年內不再參與遴選；取得教授資格後兩次獲頒教學特優者，視為終身教學傑出，嗣後不再推薦。

獲選為教學優良教師或特優教師者，應積極參與規劃及推動教學發展相關之觀摩與研討活動，以協助提升本校教學品質。

三、相關表單及規定

• 佛光大學教學優良教師遴選與獎勵辦法
• 教學優良教師系級推薦表
• 教學優良教師院級推薦表

四、歷年教學優良教師

114學年度

恭賀海報

教學特優教師 黃秋蓮老師

教學特優教師 詹雅文老師

教學績優教師

113學年度

恭賀海報

教學特優教師 張家麟老師

教學特優教師 羅逸玲老師

教學績優教師

112學年度

恭賀海報

教學特優教師 徐郁倫老師

教學特優教師 周蔚倫老師

教學績優教師

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